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许继电气案例与研究

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  千赢国际,按照一般理论,功课成本法只合用于那些间接费用占全数成本比沉高的企业,对于那些间接成本占很大比沉的企业,利用功课成本法是不合适成本—效益准绳的。然而,正在我国制制企业中,间接材料占出产成本的比沉一般正在70%摆布,加上间接人工达80%之强。这一现状往往也成为那些对正在我国实施ABC持否决看法的学者们的来由之一。正在保守成本核算系统下,许继电气事业部的产物成本形成上,间接材料平均要占80%摆布,其次要产物WMH-800间接材料成本占72.44%,间接人工占12.78%,制制费用仅占16.78%。似乎正在许继电气事业部实施功课成本法完全不合适所要求的前提。但环境并非如斯:

  (1)因为许继电气对各个分厂带领都实行KPI查核,每个分厂之间都要进行内部转移订价。因此,每个分厂都把从上逛分厂采办来的半成品价钱做为本人的材料成本,使得制制部所供给的产物成本数据中,间接材料成本包罗了前面几家分厂(例如布局公司、拆卸公司等)的间接材料成本、间接人工成本、制制费用以及各个分厂的利润,而间接人工成本、制制费用仅包罗制制部本人发生的费用。这种成本核算系统,高估了间接材料成本的比沉,而低估了制制费用、间接人工成本。颠末对WMH-800成本形成的调整,间接材料成本占58.36%,间接人工成本占14.65%,制制费用占26.99%,制制费用是间接人工成本的1.84倍。按照查询拜访表白,正在,成本形成中制制费用比例较高并不是利用功课成本法公司的显著特征。因而,正在许继电气实施功课成本法有其合的一面。

  (2)保守成本核算系统往往是以产物为核心,关心的只是取产物相关的数量化目标,正在成本办理方面仅供给产物成本数量上的增减变化,却无法告诉成本升高或降低的缘由。而正在功课成本核算系统下,其是以功课为核心,通过成本动因的选择,反映了惹起成本发生的缘由,从而有益于企业办理层更好地节制成本。许继电气的制制费用虽然仅占16.78%(保守成本核算下),但其总金额很是大。许继电气2001年电力及从动化设备所花费的成本总额为48644万元,整个事业部花费成本大致为63000万元。通过实施功课成本核算系统,即便仅帮帮企业办理层降低一个百分点的成本,其收益却能高达630万元。而实施整个功课成本核算系统所要破费的费用,包罗采办计较机、培训费、软件设想费以及需要的各类金、征询费等总共费用远远没有达到630万元。因而,对于设想功课成本核算系统能否合适成本-效益准绳,该当没有任何疑问了。

  因而,功课成本模式的奉行,可以或许改善产物成本消息的质量——不只仅表示正在消息质量愈加精确,也表现正在供给的消息愈加清晰、全面,对成本消息的使用愈加普遍,利用频次提高档方面——从这个角度来看,功课成本模式简直有其超越保守成本模式的优胜性,是我国企业成本模式变化的一个抱负选择。

  中国企业取国外企业的较着区别是企业内部组织布局的不不变性。以案例企业为例,许继电气的内部组织布局正在ABC取ABM的实施过程中,发生过多次变动。做为社会大系统中一个的子系统,特别是正在中国如许不完美的市场下,企业的组织布局受外部影响较大。因而,对于办理模式的选择,企业也必需按照企业组织正在社会系统中的处境和感化,采纳可以或许顺应此种变化的响应的组织办理办法,从而连结对的最佳顺应。

  正在这一点上,功课成本系统正契合了企业组织布局不不变性对于选择办理模式的一些需要前提。成本模式现实上也是企业办理的一个主要方面,对于功课成本核算及办理系统来说,其关心的根基核算单位是功课核心,关怀企业的营业流程及营业模式这些相对来说固定且已成系统的要素,而并非千变万化的企业组织布局。因而,正在企业组织布局不竭变化的过程中,只需产物的工艺流程、元件形成连结根基不变,对于成本办理系统中ABC及ABM的实施来说,能够以不变对付组织布局的万变。从这个角度上看,功课成本系统是合适中国国情的一项合适选择。

  对于某个特定的企业来说,各类影响要素正在企业中所表示出来的特征取理论描述有所分歧,这种不分歧性一方面表现了企业的特征,另一方面,也申明单个要素的感化并不是决定性的,只需各个要素之间彼此共同和填补,也能收到较好的结果。例如,案例企业的系统整合程度较差,但却没有障碍整个系统的奉行。

  推而广之,依权变理论所言,企业对成本模式的选择也必然遭到外部和企业内部特点的影响,要按照具体及其变化选择分歧的成本模式。企业的外部如经济、合作、行业管制,内部特征如出产体例、成本布局、企业规模以及本身的手艺缘由,包罗高层带领的支撑、企业资本的投入、系统之间的整合、对员工的培训,等等,都将影响企业决策之后的具体实施过程,影响一种新的成本模式能否可以或许得以成功奉行。因而,我们需要以企业消息需求为指点,连系企业特点矫捷使用功课成本法,按照企业成本消息的需求来设想功课成本法实施方案。

  许继电气实施功课成本法次要出于两种消息需要:合同报价和成本节制。将期间费用纳入到功课成本系统中,并以合同做为最终成本计较对象,满脚企业合同报价的需要。通过设想多元化的成本计较对象计较质量及设想点窜成本,为办理者进行成本节制供给了无效的东西。从初步成果来看,根基实现了最后的设想思惟,并获得许继电气各方的承认。

  功课成本法的奉行是一个的过程,一方面它涉及到企业各部分具体好处的再分派,必然会遭到一些好处受损者的否决;另一方面,它又是一个科学而复杂的系统,正在手艺和人员方面都有很高的要求,需要有一系列的响应办法,以各项手艺前提、组织前提等。这些要素的完整取否,间接决定了功课成本系统的成功取否。

  许继电气带领对原有成本消息精确性的思疑间接促成了功课成本法的引入和实施。因为功课成本法实施工做量较大、结果不确定,以及员工对ABC实施后惹起的好处从头分派的发急,正在项目实施前期我们碰到了必然的阻力。若是没有公司带领的鼎力支撑,项目极有可能胎死腹中。

  跟着工做的逐渐推进,各级员工起头认识到ABC的优胜性和正在许继的实施前景,对项目实施的自动性和积极性逐步高涨。财政、工程手艺、计较机核心等方面员工都对资本动因、功课动因的选择,凭证、账簿和报表的设想、软件的实施等提出了良多扶植性看法,也间接参取到项目标实施历程中。能够说,若是没有各级员工的集思广益,项目也不成能最终成功实施。

  功课成本系统所表现的是企业的持久效益。理论界遍及认同,办理会计的效益并非正在短期可以或许,但它倒是企业效益的实正来历。正在对案例企业的查询拜访中我们发觉,虽然功课成本系统正在企业曾经奉行了三年多的时间,一方面,企业的成本费用获得了无效节制取降低,另一方面,员工对成本节制的认识显著提高,企业的成本核算流程愈加清晰,消息传送愈加及时,成本节制办法正在逐渐深切等等;但仅仅这些并非全数,正在此后更长一段的实施阶段中,上述这些变化必然会促使这一成本办理模式为企业带来更多效益,这些都需要正在较长的实施阶段中公司高层对项目赐与脚够的支撑取决心。